Teamgeist stärken

Ambidextrie – Was Unternehmen vom Boxsport lernen können

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Ambidextrie bedeutet: „Beidhändigkeit. Mehrere Ziele gleichzeitig verfolgen. Für Stabilität und Innovation zu sorgen.“ Das ist wie beim Boxen. Beim Boxen ist Ambidextrie völlig normal Beim Boxen ist es ganz ähnlich, weil du auch mehrere Ziele gleichzeitig im Blick haben musst. Du wirst beim Boxen nur erfolgreich sein, wenn diese Faktoren gut ineinander greifen und als […]

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Der Boxer als biopsychosoziale Einheit

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Beim Teambuilding Workshop Vertrieb gibt es auch eine Einführung in die Humanontogenetik. Die Humanontogenetik hat einen interdisziplinären Ansatz mit dem Anspruch, den Menschen aus verschiedenen Blickwinkeln und Perspektiven zu sehen und auch verstehen zu wollen. Es werden die Entwicklungsmöglichkeiten des Menschen – also der Zusammenschluss aus Körper, Seele und Geist – in zeitlicher Abhängigkeit von

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Teamevent Business: Dranbleiben und Durchboxen

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Teamevent Business. Anfangen, dranbleiben und sich durchboxen. Dabei meint sich durchboxen: Sich gegen Widerstände behaupten, dranbleiben, nicht gleich aufgeben sich von Rückschlägen nicht aus dem Gleichgewicht bringen lassen und etwas zu Ende zu bringen. Kunden berichten mir, dass in den Unternehmen Leistungs- und Erfolgsdruck zugenommen hat. Dazu kommt noch die ständige Erreichbarkeit und eine immense

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Teamevent mit Sport – Motivation, Zusammenarbeit und Teamgeist stärken

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„Christoph, ich habe die Aufgabe, ein Teamevent zu organisieren. Aber wir haben keine Lust darauf, Segway zu fahren, ein Floß zu bauen oder einfach nur essen zu gehen. Das haben wir alles schon mal gemacht. Wir wollen etwas Neues, etwas Außergewöhnliches erleben.“ „OK“ „Wie wäre es mit Boxen als Teamevent?“ „Ja! Klingt gut!“ Es folgten

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Gastartikel: Fünf Tipps für nachhaltige Mitarbeitermotivation

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  Mitarbeiter bleiben heute längst nicht mehr bis zum Rentenalter in einem Unternehmen. Damit Leistungsträger auf Dauer gehalten werden, müssen entsprechende Anreize geschaffen werden. Mit den technischen Voraussetzungen für angenehme Arbeitsabläufe alleine ist es nicht getan. Die Motivation am Arbeitsplatz ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Als ein aktiver, langfristiger Prozess stellt sie eine Daueraufgabe

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Teambuilding Ideen für Outdoor Aktivitäten

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In den letzten Jahren habe ich zu den Vorträgen ein Teambuilding entwickelt. Inhaltlich geht es um folgende Fragen: Wie gehen wir mit Stress, Druck und Rückschlägen um? Wie motivieren wir uns dran zu bleiben? Wie halten wir es mit Krisen, Niederlagen und Niederschlägen? Wann geben wir auf und wann boxen wir uns durch? Welche Strategie

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Projektmanagement verstehen und vereinfachen (Gastartikel)

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  Dieser Artikel ist ein Gastartikel von Veronika Rothschild.   Projektmanagement verstehen und vereinfachen Immer mehr Unternehmen organisieren ihre Arbeit in Projekten. In diesem Artikel wird der Frage nachgegangen, warum das so ist und wie Sie Ihr Projektmanagement einfacher gestalten können. Gute Chancen für Freelancer Projektmanagement ist ein Begriff für den gesamten Ablauf eines Projekts

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Teamevent Vertrieb: Der größte Gegner sind wir selbst

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  Teamevent Vertrieb. Der größte Gegner sind wir selbst. Und gegen den wird im Rahmen von sog. Sales Battle „gekämpft“. Vertrieb ist hart und nichts für schwache Nerven. Druck, Stress und Rückschläge gehören genauso dazu wie ständig neue Ziele und Anforderungen. „Besser geht immer!“ ist das Motto im Vertrieb. Es wird fleißig gearbeitet. Man mutet

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Teambuilding im Vertrieb – Umsatz steigern mit Köpfchen

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  Teambuilding im Vertrieb dient dazu, Routinen im Vertrieb zu durchbrechen, neue Wege zu gehen und schlussendlich mehr Umsatz zu generieren. Menschen lieben es, sich an Routinen, Gewohnten und Vertrautem festzuhalten. Das gilt im Privatleben genauso wie im Beruf: Aufläufe sind einstudiert und gehen leicht von der Hand. Das erhöht das (Arbeits-) Tempo, spart Zeit

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Weiterbildung im Vertrieb neu denken

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Und um es gleich vorweg zu nehmen: „Weiterbildung im Vertrieb neu denken“ heißt nicht, dass die bisherige Weiterbildung schlecht war. Es geht mir viel mehr darum, neue Wege im Denken und Handeln zu fördern, um aktuelle Herausforderungen zu meistern, Ergebnisse im Team zu verbessern und die persönliche Zufriedenheit jedes einzelnen Teammitglieds zu steigern (mehr Umsatz,

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Teamgeist trainieren: Die Besten nach unten

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Teamgeist trainieren. Ein wichtiger Satz dazu lautet: Die Besten nach unten. Er besagt, dass die erfahrensten und besten Trainer unten an der Basis arbeiten sollten – idealerweise mit Kinder und Jugendlichen. Das hat zwei Gründe: Bereits im Kindesalter können Talente entdeckt und entsprechend gefördert und gefordert werden. Je mehr Zeit für die Entwicklung eines Talents

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