Teamgeist

Netzwerk, Boxen, Alltag: Warum du nicht allein gewinnst

Auch in diesem Jahr bin ich wieder bei den VDI Recruiting Tagen und zusätzlich auf der Hannover Messe am Stand des VDI. Dort halte ich auch einen Vortrag zum Thema Resilienz. Wenn wir über Resilienz sprechen, denken viele zuerst an mentale Stärke, Durchhaltevermögen oder Stressresistenz. Alles wichtig. Aber ein entscheidender Faktor wird oft unterschätzt: das […]

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Teamentwicklung für heterogene Teams

Teamentwicklung für heterogene Teams

„Wir haben eine ziemlich heterogene Gruppe. Die Altersspanne reicht von 20 bis 60 Jahren. Manche sind sportlich, andere eher nicht. Die Hierarchieebenen sind verschieden. Eine Person ist sogar schwanger. Klappt das trotzdem?“ Kurzantwort: Ja. Diese Frage höre ich häufig und sie ist absolut nachvollziehbar. Denn viele verbinden Boxen automatisch mit Wettkampf, Härte und körperlicher Belastung.

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Umgang mit Herausforderungen im Unternehmen

Umgang mit Herausforderungen im Unternehmen

Zu Beginn eines Jahres stehen viele Unternehmen vor derselben Herausforderung: Gleiche Arbeit. Weniger Ressourcen. Weniger Budget. Weniger Personal. Weniger Spielraum. Dabei gilt für mich: Herausforderungen sind wie der Gegner im Ring. Weglaufen ist keine echte Option. Natürlich kann man über die Umstände und über die Herausforderungen im Unternehmen jammern. Über Entscheidungen von oben, über wirtschaftliche

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Boxen statt Mimimi® als Teambuilding

Ich arbeite bewusst sehr diskret. Ich poste nur selten, wann, wo und mit wem ich zusammenarbeite. Nicht, weil ich nichts zu zeigen hätte, sondern weil Vertrauen für mich die Grundlage jeder Zusammenarbeit ist. Gerade im Unternehmens- und Teamkontext braucht es einen geschützten Raum, in dem Entwicklung möglich wird. Umso mehr freut es mich, wenn Kunden

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mimimi-freie Unternehmenskultur

Für eine mimimi-freie Unternehmenskultur

Zum Boxen statt Mimimi®-Event kommen immer die, die es nicht betrifft. Meine Teilnehmenden sind nicht die Menschen, die jammern und die am lautesten über Probleme sprechen. Es sind die Menschen, die gestalten, die offen sind, neugierig bleiben und Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln. Menschen, die nicht stehen bleiben, sondern bewusst besser werden wollen. Für mich

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Was wirklich passiert, wenn Mitarbeitende boxen?

Was passiert eigentlich, wenn Mitarbeitende boxen? Viele haben dabei sofort Bilder im Kopf: harte Schläge, Wettkampf, Fitnessziele wie Sixpack oder Muskelaufbau. Doch genau darum geht es beim Boxen statt Mimimi®-Event für Unternehmen nicht. Es ist anders, als du denkst. Boxen statt Mimimi® Das Ziel ist nicht, Mitarbeitende auf einen echten Boxkampf vorzubereiten. Und es geht

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Boxen statt Mimimi Führung

Wie Führungskräfte das Boxen statt Mimimi®-Seminar richtig ankündigen

„Christoph, ich möchte dich und das Boxen statt Mimimi®-Seminar buchen. Aber wie sage ich es meinem Team, ohne dass es denkt, ich glaube, bei uns herrscht Mimimi?“ Diese Frage höre ich regelmäßig und sie ist absolut berechtigt. Denn niemand möchte sein Team vor den Kopf stoßen oder das Gefühl vermitteln, dass etwas grundlegend falsch läuft.

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Die Story von Boxen statt Mimimi®: Vom Quizboxen zur Haltung

Wurde beim Quizboxen wirklich geboxt? Ja. Wurde es. Und in den Ringpausen gab es Quizfragen. Das Format lief von 2012 bis 2013. Und ja, ich bin tatsächlich der Einzige, der alles gewonnen hat, was man gewinnen konnte. Ich darf mich also Quizbox-Weltmeister nennen. Viel wichtiger als die Titel war jedoch etwas anderes: In dieser Zeit

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Zusammenarbeit stärken mit Boxen statt Mimimi®“

Hast du schon einmal an einer firmeninternen Veranstaltung teilgenommen, bei der es etwas sportlicher zuging? Und vielleicht erlebt, dass es statt Zusammenarbeit eher Spannungen gab? Die Fitteren wollen zeigen, was sie draufhaben – und sind genervt von den „Langsameren“. Die weniger Fitten fühlen sich unter Druck – und verlieren die Lust. Am Ende bleibt Frust

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Boxen ist so gefährlich wie Spazierengehen

Zumindest in der Form, wie ich es bei den Boxen statt Mimimi®-Events praktiziere. Diese Events sind eine Kombination aus Boxen mit Persönlichkeits- und Teamentwicklung. In den letzten 13 Jahren hat sich bei mir keine einzige Person verletzt. Und jetzt komm mir nicht mit „irgendwann ist immer das erste Mal.“ In diesem Fall kann ich das

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Wir-Gefühl stärken – wie kann Boxen dabei helfen?

Die Boxen statt Mimimi®-Events für Unternehmen haben nicht das Ziel, für einen echten Boxkampf zu trainieren oder Fitness-Ziele wie etwa einen flachen Bauch, einen definierten Körper oder ein Sixpack zu erreichen. Es geht eher darum, die Teilnehmenden zu stärken und ein Wir-Gefühl zu erzeugen – ganz nach dem Motto: Starkes Ich – Starkes Wir. Dazu

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Team: Zwischen Mimimi und Motivation

In der Zusammenarbeit mit einem Team geht es häufig darum, die Zusammenarbeit zu verbessern, einen neuen Vibe entstehen zu lassen und langfristig das Mimimi-Level so niedrig und das Motivationslevel so hoch wie möglich zu halten. Ich bringe dann gerne im Boxen statt Mimimi®-Event das Wort TEAM als Beispiel ein. Man kann das Wort als Akronym

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