Teamgeist

Boxen statt Mimimi® als Teambuilding

Ich arbeite bewusst sehr diskret. Ich poste nur selten, wann, wo und mit wem ich zusammenarbeite. Nicht, weil ich nichts zu zeigen hätte, sondern weil Vertrauen für mich die Grundlage jeder Zusammenarbeit ist. Gerade im Unternehmens- und Teamkontext braucht es einen geschützten Raum, in dem Entwicklung möglich wird. Umso mehr freut es mich, wenn Kunden […]

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mimimi-freie Unternehmenskultur

Für eine mimimi-freie Unternehmenskultur

Zum Boxen statt Mimimi®-Event kommen immer die, die es nicht betrifft. Meine Teilnehmenden sind nicht die Menschen, die jammern und die am lautesten über Probleme sprechen. Es sind die Menschen, die gestalten, die offen sind, neugierig bleiben und Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln. Menschen, die nicht stehen bleiben, sondern bewusst besser werden wollen. Für mich

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Was wirklich passiert, wenn Mitarbeitende boxen?

Was passiert eigentlich, wenn Mitarbeitende boxen? Viele haben dabei sofort Bilder im Kopf: harte Schläge, Wettkampf, Fitnessziele wie Sixpack oder Muskelaufbau. Doch genau darum geht es beim Boxen statt Mimimi®-Event für Unternehmen nicht. Es ist anders, als du denkst. Boxen statt Mimimi® Das Ziel ist nicht, Mitarbeitende auf einen echten Boxkampf vorzubereiten. Und es geht

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Boxen statt Mimimi Führung

Wie Führungskräfte das Boxen statt Mimimi®-Seminar richtig ankündigen

„Christoph, ich möchte dich und das Boxen statt Mimimi®-Seminar buchen. Aber wie sage ich es meinem Team, ohne dass es denkt, ich glaube, bei uns herrscht Mimimi?“ Diese Frage höre ich regelmäßig und sie ist absolut berechtigt. Denn niemand möchte sein Team vor den Kopf stoßen oder das Gefühl vermitteln, dass etwas grundlegend falsch läuft.

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Die Story von Boxen statt Mimimi®: Vom Quizboxen zur Haltung

Wurde beim Quizboxen wirklich geboxt? Ja. Wurde es. Und in den Ringpausen gab es Quizfragen. Das Format lief von 2012 bis 2013. Und ja, ich bin tatsächlich der Einzige, der alles gewonnen hat, was man gewinnen konnte. Ich darf mich also Quizbox-Weltmeister nennen. Viel wichtiger als die Titel war jedoch etwas anderes: In dieser Zeit

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Zusammenarbeit stärken mit Boxen statt Mimimi®“

Hast du schon einmal an einer firmeninternen Veranstaltung teilgenommen, bei der es etwas sportlicher zuging? Und vielleicht erlebt, dass es statt Zusammenarbeit eher Spannungen gab? Die Fitteren wollen zeigen, was sie draufhaben – und sind genervt von den „Langsameren“. Die weniger Fitten fühlen sich unter Druck – und verlieren die Lust. Am Ende bleibt Frust

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Boxen ist so gefährlich wie Spazierengehen

Zumindest in der Form, wie ich es bei den Boxen statt Mimimi®-Events praktiziere. Diese Events sind eine Kombination aus Boxen mit Persönlichkeits- und Teamentwicklung. In den letzten 13 Jahren hat sich bei mir keine einzige Person verletzt. Und jetzt komm mir nicht mit „irgendwann ist immer das erste Mal.“ In diesem Fall kann ich das

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Wir-Gefühl stärken – wie kann Boxen dabei helfen?

Die Boxen statt Mimimi®-Events für Unternehmen haben nicht das Ziel, für einen echten Boxkampf zu trainieren oder Fitness-Ziele wie etwa einen flachen Bauch, einen definierten Körper oder ein Sixpack zu erreichen. Es geht eher darum, die Teilnehmenden zu stärken und ein Wir-Gefühl zu erzeugen – ganz nach dem Motto: Starkes Ich – Starkes Wir. Dazu

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Team: Zwischen Mimimi und Motivation

In der Zusammenarbeit mit einem Team geht es häufig darum, die Zusammenarbeit zu verbessern, einen neuen Vibe entstehen zu lassen und langfristig das Mimimi-Level so niedrig und das Motivationslevel so hoch wie möglich zu halten. Ich bringe dann gerne im Boxen statt Mimimi®-Event das Wort TEAM als Beispiel ein. Man kann das Wort als Akronym

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Boxen bringt alle(s) in Bewegung – 10 Jahre Quizboxen

Heute ist nicht nur Weltnichtraucher-Tag (dazu hier der Blog-Artikel Nichtraucher werden), sondern heute jährt sich auch mein sogenannter „Superfight“ beim Quizboxen zum 10. Mal. Am 31.5.2013 hatte ich als Einziger die Chance, beim Quizboxen alle Kämpfe zu gewinnen – und die habe ich genutzt und bin dadurch ungeschlagener Quizbox-Weltmeister geworden. Zu Beginn der Sendung haben

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Teamerfolg – 5 Merkmale erfolgreicher Teams (Aristoteles-Projekt)

Teil eines Teams zu sein, lässt sich unterschiedlich interpretieren: „Toll, ein anderer macht es“ oder „Teil einer außergewöhnlichen Mannschaft“. Das entscheidet jedes Teammitglied täglich neu. Wer sich als Teil des Ganzen sieht, wird gerne seinen Teil dazu beitragen, damit die Arbeit im Team Spaß macht und motiviert – und am Ende zum gemeinsam angestrebten Erfolg

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Frage zum Boxen statt Mimimi®- Event: Wie muss ich mir das vorstellen?

  In diesem Blog-Artikel möchte ich eine Frage beantworten, die mir erst letzte Woche erneut gestellt wurde: Wie muss ich mir das „Boxen statt Mimimi®“-Event vorstellen? Hier kommt die Zusammenfassung des Gespräches. Räumlichkeit für das Boxen statt Mimimi®- Event Firmenevents finden im Seminarraum eines Hotels oder im Kursraum eines Yoga- oder Fitnessstudios statt. Am kommenden

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