„Aber bitte nicht hauen!“ – Auch wenn der Satz eher ironisch gemeint war, zeigt er, dass in den Köpfen von einigen Fach- und Führungskräften beim Thema Boxen immer noch Vorurteile und Klischees spuken. Was war passiert? Während einer Unterhaltung mit einer Führungskraft, bei der es um das Boxen statt Mimimi®-Event ging, waren mein Gesprächspartner und […]
Wie du souverän mit Konflikten im Team umgehen kannst Weiterlesen »
In den Gesprächen mit Kunden und Interessenten aus den Unternehmen wird mir jedes Mal erneut bewusst, dass der Zusammenhalt und das soziale Miteinander im Team immer wichtiger wird. In den letzten zwei Jahren war Corona das beherrschende Thema. Die Mitarbeitenden sind ins Home-Office „geschickt“ worden – ob sie wollten oder nicht. Das war für die
Wie du im Team den Zusammenhalt stärken kannst Weiterlesen »
Bei den Boxen statt Mimimi-Events erfahre ich häufiger von Problemen (oder Herausforderungen) im Team. Nachstehend einige Schwierigkeiten, die immer mal wieder genannt werden: unklare Ziele mangelnde Zielbindung unklare Rollen fehlende Motivation fehlende Leistungsbereitschaft Konflikte (die im schlimmsten Fall zu Mobbing führen könne) Natürlich lassen sich die Probleme beim Boxen statt Mimimi– Event nicht sofort lösen.
Teamleistung steigern: Weniger Mimimi, mehr machen Weiterlesen »
„Welche Räumlichkeit brauchen wir für das Boxen statt Mimimi-Event?“ Diese Frage wurde mir vor Kurzem von jemandem gestellt; nennen wir diese Person Frau Meier. Sie ist im Unternehmen für die Fort- und Weiterbildung zuständig und hat das Boxen statt Mimimi®-Event für die Mitarbeitenden angefragt. „Wir brauchen nur eine ebene Fläche. Wir können je nach Witterung
Welche Räumlichkeit brauchen wir für das Boxen statt Mimimi-Event? Weiterlesen »
„Triffst du nicht die Pratze, gibt’s was auf die Fratze!“ Diesen Satz hat einmal ein Teilnehmer eines „Boxen statt Mimimi“-Events gesagt. Ich habe es erst akustisch nicht richtig verstanden, weil ich etwas weiter weg stand. Dann hat er den Satz wiederholt – und alle Anwesenden haben geschmunzelt, weil der Satz wie die Faust aufs Auge
„Triffst du nicht die Pratze, gibt’s was auf die Fratze“ Weiterlesen »
In diesem Blog-Artikel möchte ich eine Frage zum Boxen statt Mimimi- Event beantworten, die mir im November 2021 von einem Vertriebsleiter gestellt wurde: Die kurze Antwort: bis zu 50 Personen. Meine ausführliche Antwort mit einigen Hintergrundinformationen folgt hier im Video oder im Blog-Artikel: Warum fragt der Vertriebsleiter das Boxen statt Mimimi-Event an? Aus Gründen
Boxen statt Mimimi-Event: Für wieviele Personen ist das Event geeignet? Weiterlesen »
Und weiter geht es mit dem Thema „Vertrauen im Team stärken“. Denn im Zusammenhang mit den praktischen Boxübungen und Partnerübungen, die wir u. a. beim Teamevent anwenden, gibt es noch weitere Tipps für dein Team: Im letzten Blog-Artikel ging es darum, zu klären, was Vertrauen überhaupt ist, innerhalb des Teams in Vorleistung zu gehen und
3 Punkte, wie du das Vertrauen im Team stärken kannst Weiterlesen »
In der letzten Woche war alles dabei: Vortrag, Teamevent, Training und Anti-Mobbing-Projekt. Vor allem bei den Teamevents geht es um Vertrauen in den Anderen. Was ist überhaupt Vertrauen? Im Lexikon der Psychologie findest du folgende Definition von Vertrauen: „Vertrauen eine spezifische Beziehungsqualität zwischen einem Vertrauensgeber und einem Vertrauensobjekt (Kommunikation). Im Falle des generalisierten Vertrauens geht
Vertrauen im Team durch Boxen stärken Weiterlesen »
Letzte Woche erreichte mich diese Mail: „Guten Morgen Christoph, ich habe noch eine Frage zum Boxen: Wie können die Boxübungen, die ja Zweikampf sind, das Wir-Gefühl stärken?“ Die Frage aus dieser Mail habe ich letzte Woche auch kurz beantwortet. In diesem Blog-Artikel werde ich meine Antwort etwas ausführlicher und anonymisiert wiedergeben. Punkt 1: Wir-Gefühl durch
Frage zum Teamevent: Wie kann Boxen das Wir-Gefühl stärken? Weiterlesen »
Mitarbeiter zusammenführen, Austausch untereinander fördern, Motivation, Zusammenarbeit und Teamgeist stärken – das geht auch online. Allerdings hat Teambuilding „live“ eine ganz andere Qualität. Vor einer Woche schrieb mir eine Vertriebsleiterin: „Danke! Ja, es macht Sinn. Leider geht es bei uns immer noch nicht. Unsere HR Abteilung ist übervorsichtig und erlaubt noch weniger, als die Bundesregierung
Mit Teambuilding nach der Krise neue Reize setzen Weiterlesen »
Teamgeist stärken mit Boxevents – darum geht es im aktuellen Blog-Artikel. Und das aus einem ganz einfachen Grund: Die Inzidenz-Werte sinken erfreulicherweise kontinuierlich, die Impfkampagne der Bundesregierung nimmt mehr und mehr Fahrt auf und weitere Lockerungen sind zu erwarten. Deshalb kann ich auch wieder die Boxevents als Präsenzveranstaltung anbieten. Die virtuellen Boxevents bleiben, genauso wie
Teamgeist stärken mit Boxevents (keine Verletzungsgefahr) Weiterlesen »
Der Volksmund sagt: „Alles neu macht der Mai“. Dieser Spruch ist die erste Strophe des 200 Jahre alten Liedes oder Gedichtes „Alles neu“ von Hermann Adam von Kamp. Da heißt es: „Alles neu macht der Mai, macht die Seele frisch und frei“. Frei übersetzt bedeutete das, dass der Mai ein guter Zeitpunkt ist, um
Boxen statt Mimimi-Mai: 3 Tipps gegen Jammern Weiterlesen »
