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Mit Teambuilding nach der Krise neue Reize setzen

Teamgeist stärken / / / , , , , ,

Mitarbeiter zusammenführen, Austausch untereinander fördern, Motivation, Zusammenarbeit und Teamgeist stärken – das geht auch online. Allerdings hat Teambuilding „live“ eine ganz andere Qualität. Vor einer Woche schrieb mir eine Vertriebsleiterin: „Danke! Ja, es macht Sinn. Leider geht es bei uns immer noch nicht. Unsere HR Abteilung ist übervorsichtig und erlaubt noch weniger, als die Bundesregierung […]

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Teamgeist stärken mit Boxevents (keine Verletzungsgefahr)

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Teamgeist stärken mit Boxevents – darum geht es im aktuellen Blog-Artikel. Und das aus einem ganz einfachen Grund: Die Inzidenz-Werte sinken erfreulicherweise kontinuierlich, die Impfkampagne der Bundesregierung nimmt mehr und mehr Fahrt auf und weitere Lockerungen sind zu erwarten. Deshalb kann ich auch wieder die Boxevents als Präsenzveranstaltung anbieten. Die virtuellen Boxevents bleiben, genauso wie

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Teambuilding im Unternehmen: Gemeinsam besser werden

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Teambuilding im Unternehmen, um gemeinsam noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Beim Boxen bin ich zu der Erkenntnis gekommen, dass es darum geht, gemeinsam besser werden zu wollen. Auch wenn das Boxtraining an sich hart und die Wettkampfvorbereitung noch viel härter ist, so steht ein Ziel immer im Vordergrund: „Gemeinsam besser werden!“ Es soll gelingen, am

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Der Boxer als biopsychosoziale Einheit

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Beim Teambuilding Workshop Vertrieb gibt es auch eine Einführung in die Humanontogenetik. Die Humanontogenetik hat einen interdisziplinären Ansatz mit dem Anspruch, den Menschen aus verschiedenen Blickwinkeln und Perspektiven zu sehen und auch verstehen zu wollen. Es werden die Entwicklungsmöglichkeiten des Menschen – also der Zusammenschluss aus Körper, Seele und Geist – in zeitlicher Abhängigkeit von

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Teamevent Business: Dranbleiben und Durchboxen

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Teamevent Business. Anfangen, dranbleiben und sich durchboxen. Dabei meint sich durchboxen: Sich gegen Widerstände behaupten, dranbleiben, nicht gleich aufgeben sich von Rückschlägen nicht aus dem Gleichgewicht bringen lassen und etwas zu Ende zu bringen. Kunden berichten mir, dass in den Unternehmen Leistungs- und Erfolgsdruck zugenommen hat. Dazu kommt noch die ständige Erreichbarkeit und eine immense

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Teambuilding Ideen für Outdoor Aktivitäten

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In den letzten Jahren habe ich zu den Vorträgen ein Teambuilding entwickelt. Inhaltlich geht es um folgende Fragen: Wie gehen wir mit Stress, Druck und Rückschlägen um? Wie motivieren wir uns dran zu bleiben? Wie halten wir es mit Krisen, Niederlagen und Niederschlägen? Wann geben wir auf und wann boxen wir uns durch? Welche Strategie

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Bücher, Business, Boxen – Erkenntnisse aus aktuellen Büchern von Veit Etzold, Stefan Merath und Reinhard K. Sprenger

Boxen - Vorurteile & Klischees / / / , , , , , ,

Bücher lesen gehört auch zu meinen Leidenschaften. In den vergangenen Wochen habe ich die Bücher „Veit Etzold: Strategie: Planen – Erklären – Umsetzen“, „Stefan Merath: Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit“ und „Reinhard K. Sprenger: Radikal digital: Weil der Mensch den Unterschied macht – 111 Führungsrezepte“ gelesen und einige

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Teamevent Vertrieb: Der größte Gegner sind wir selbst

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  Teamevent Vertrieb. Der größte Gegner sind wir selbst. Und gegen den wird im Rahmen von sog. Sales Battle „gekämpft“. Vertrieb ist hart und nichts für schwache Nerven. Druck, Stress und Rückschläge gehören genauso dazu wie ständig neue Ziele und Anforderungen. „Besser geht immer!“ ist das Motto im Vertrieb. Es wird fleißig gearbeitet. Man mutet

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Weiterbildung im Vertrieb neu denken

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Und um es gleich vorweg zu nehmen: „Weiterbildung im Vertrieb neu denken“ heißt nicht, dass die bisherige Weiterbildung schlecht war. Es geht mir viel mehr darum, neue Wege im Denken und Handeln zu fördern, um aktuelle Herausforderungen zu meistern, Ergebnisse im Team zu verbessern und die persönliche Zufriedenheit jedes einzelnen Teammitglieds zu steigern (mehr Umsatz,

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Teamgeist trainieren: Die Besten nach unten

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Teamgeist trainieren. Ein wichtiger Satz dazu lautet: Die Besten nach unten. Er besagt, dass die erfahrensten und besten Trainer unten an der Basis arbeiten sollten – idealerweise mit Kinder und Jugendlichen. Das hat zwei Gründe: Bereits im Kindesalter können Talente entdeckt und entsprechend gefördert und gefordert werden. Je mehr Zeit für die Entwicklung eines Talents

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Wie Sie eine Unternehmenskultur fördern, die stark und gesund macht

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Was verstehen Sie unter Unternehmenskultur? Ich habe erst in den letzten Jahren gelernt, dass mit Kultur die Summe der gelebten Werte gemeint ist. Das betrifft nicht nur Teams oder Unternehmen, sondern jeden einzelnen Menschen. Jeder ist in der Lage, seine persönliche Kultur zu entwickeln. Ziel soll es sein, ein individuelles Gleichgewicht zwischen Anspannung und Entspannung,

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Teambuilding Seminar im Boxring

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Ein Teambuilding Seminar im Boxring? Ja, warum auch nicht! Seit 2009 Jahren bin ich in der Erwachsenenbildung als Trainer, Berater und Coach für Selbstmanagement aktiv. In dieser Zeit habe ich viele verschiedene Seminarräume kennengelernt. Es gab schöne und weniger schöne Seminarräume, die mehr an einen Abstellraum als an einen Seminarraum erinnern. Ich saß in Seminarräumen

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